Hacer las cosas bien conlleva un esfuerzo, cuya recompensa no siempre es tan evidente a corto plazo o a simple vista, y eso al ser humano no le gusta; […]

En artículos anteriores hemos visto los costes y pasos de un proceso de selección , así que ahora vamos a hablar sobre qué pasa cuando el proceso de selección no […]

  En el artículo anterior revelamos una práctica vital a la hora de seleccionar correctamente perfiles de base. En esta ocasión, queremos dar a conocer otro de los secretos importantes […]

Cada proceso de selección tiene un coste, ya sea en tiempo, en pago de portales de empleo, en suministro de Psicotécnicos, etc. Muchas veces, en lugar de un proceso de […]

Todo proceso de selección tiene una serie de fases cada vez que se lleva a cabo, así que vamos a dividir las fases por las que pasa cada proceso de […]

Mucho se ha hablado sobre la rotación de personal. Un índice de rotación superior al 15% nos dice que hay algo que no está terminando de funcionar bien en la […]

En el artículo anterior planteábamos la idea de contabilizar lo que realmente pierde una empresa en gastos por absentismo y rotación, y es que es un dato que, si las […]

El foco principal que marca diferentes planes de acción en las empresas son los resultados en forma de Euros, y muchas veces esos planes de acción pasan por reducir costes […]

  En el artículo anterior hablábamos de que la consecución de resultados en una empresa va íntimamente ligada a la productividad de su personal. Muchas veces somos conscientes de que […]

Tanto si te dedicas al sector de automoción, como a la moda, a sanidad o a restauración, da lo mismo. El caso es que tienes personal a cargo, y eso […]