El efecto dominó que hace perder miles de Euros a las empresas

Hoy, más que un artículo, desde Grupo Kairos vamos a hacer una práctica. Para ello, vamos a seguir estos 4 pasos: 1.- “Mis personajes admirados”: piensa en una serie de personas o personajes que admires mucho y apúntalos en un papel. Puede tratarse de personajes públicos, personas cercanas, familiares o incluso personajes de ficción. 2.-…

Mano de hierro con guante de seda, sería la analogía perfecta para liderar correctamente, ya sea una empresa, una familia o algo que tiene ambos componentes, como una empresa familiar. No está reñido el interesarse por las personas e incluso contar algo de uno mismo, con ser firme y estricto cuando lo situación lo requiera….

  Qué fácil es caer en la mediocridad. En la ley del mínimo esfuerzo. En el “por lo que me pagan, demasiado hago”. Pero así no avanzamos (ni nosotros, ni quien nos da de comer). En Grupo Kairos creemos que en realidad todos nacemos siendo genios, pero muchos acaban viviendo de la mediocridad o de…

Cuando se trata de dar feedback acerca del rendimiento de una persona, es muy conveniente empezar la reunión resaltando alguno de los logros o competencias del colaborador evaluado. Hay que tener en cuenta que, cuando se realiza una acción de este tipo por primera vez, el evaluador debe ser extremadamente cauto a la hora de…