Hoy, desde Grupo Kairos, te ayudamos a valorar el estado del Dpto de RRHH de tu empresa. Para ello, únicamente tienes que marcar con un ⱱ o una X si la tarea mencionada se lleva a cabo en tu empresa o no, o incluso un NP (No Procede) en caso de que no corresponda su aplicación por el motivo que sea. Si la tarea está externalizada, se entiende que sí se lleva a cabo, por lo que marcaremos con un ⱱ . Hemos dividido el Check List en 3 partes según las áreas que comprende un Dpto de RRHH en perfectas condiciones. Así, el área 1 es la administrativa, la 2 es selección de personal y la 3 es gestión/dirección.

Ahora, vamos a plantear la siguiente cuestión: de las tareas que has marcado que no se hacen, ¿Hay alguna de ellas que esté relacionada con alguno de los objetivos planteados como empresa? ¿Son tareas importantes para la consecución de los objetivos empresariales o como líderes? La respuesta a estas preguntas será vital para valorar la implantación de tareas que a lo mejor hasta ahora no se habían tenido en cuenta. Si necesitas asesoramiento o intervención, o si quieres externalizar las áreas de selección o dirección, no dudes en contactar con nosotros y te informaremos sin compromiso

Aryán Puerta –

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